MRT 株式会社および株式会社リバランス 産業医事業連携を目的とする資本業務提携のお知らせ

MRT 株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小川智也、以下 MRT)と株式会社 リバランス (本社:東京都新宿区、代表取締役:池井 佑丞、以下 リバランス)は、企業の健康経営をトータルでサポートするソリューション提供にむけ、資本・業務提携を締結したことをお知らせいたします。

1.背景

ワークスタイルが多様化する中、社員にとって働きやすい環境の整備が求められ「健康経営」、「wellbeing」が注目されています。

一方で、健康経営の実現を希望される企業様の多くが、産業医の配置など義務付けられた産業保健の体制構築だけでも苦戦されているのが実情です。また社員様の方でも、年に 1 回の健康診断以外普段の健康状態をあまり意識していない、不調があっても仕事が忙しく診療を受ける時間がない、といった状態が慢性化していることもあります。

その結果、日々の身体・心身の不調や予兆を見逃し、社員様の健康不安をサポートできない状況や健康向上にまでつなげられないといったお悩みをお持ちになる経営者様や人事担当者様から多くのご相談が寄せられています。

医療人材やオンライン診療を含むプラットフォームを持つMRTと、産業保健のDX化を展開するリバランスが提携し、それぞれの強みを活かした企業の健康管理の一気通貫のサービスを展開することにより、医療へのアクセスをより身近にし、社員様の健康づくりの実践を促進するものと考えております。

2.業務提携の事業概要

MRT は、①約 29.7 万名の医療従事者会員および 1.8 万箇所の取引先医療関連施設※1 を擁する医療人材プラットフォームと、②遠隔健康相談からオンライン診療、往診、処方まで一気通貫でサポートするプラットフォーム「Door.」(以下、「MRT 医療プラットフォーム」)を保有しております。この MRT 医療プラットフォームの活用により、国内における医師スポットアルバイトのマッチング件数 No.1※2 を誇り、日本全国で年間約15 万件のリアルタイムマッチング実績がございます。

本事業におきましては、産業医の募集・配置および「Door.」によるオンライン診療・健康相談の環境整備に尽力してまいります。

リバランスは、クラウド型の健康管理システム『Dr.CHECK』で従業員の健康状態を「判定」、独自のアルゴリズムとプロ産業医のダブルチェックで、企業・従業員の健康リスクを「見える化」し、「解決策」を提案・フォローアップするサービスを提供しております。本事業におきましては、『Dr.CHECK』によるモニタリングおよびリバランスの産業医・保健師バックオフィスにより、常時社員様の健康状況の把握及び適切な対処を実施することで、企業様の健康経営に寄与するべく尽力してまいります。

これら両者のアセットを活用した協業により、①日々変化する社員様の健康状態を見える化し、②適切なタイミングで医師や保健師の面談をはじめとするサポートが受けられ、③診療の必要性をいち早く察知し、④検査、オンライン診療や対面診療といった様々な医療アクセスを活用することにより、一気通貫の健康経営サポートサービスを提供し、経営者様や人事担当社様のご負担を最小限に抑えた形で社員様の健康を帯状にサポートし続けられる環境を実現してまいります。

※1 MRT グループ全体 2022 年 12 月時点
※2 東京商工リサーチ調べ 2022 年 12 月時点

3.今後の展望

自治体や地域医療機関にかぎらず、企業の医師を確保し、またオンライン診療を担う医療従事者の確保やオンライン診療の運営サポートを強化することにより、医療へのアクセスポイントを拡大してまいります。

また、企業規模や事業場規模、業界の特性などを勘案し、カスタマイズしたサービスのご提案および実践を進めることにより、より多くの企業様が健康経営を実践できるサポートを進めてまいります。

国民一人一人の健康に資するべく、健康・ヘルスケアにおける社会課題の解決に寄与し、社会全体の健康向上に貢献してまいります。

本件に関するお問い合わせ

MRT 株式会社
サービス担当:大木(メディカルヘルスケア本部)
TEL:050-5370-3505
Email:info@drcheck-sangyoi.medrt.com 

広報担当:坂本(コーポレート本部)
TEL:03-6415-5294
FAX:03‐6415-5282
Email:mrt-pr@medrt.com

株式会社 リバランス
広報担当:赤平
TEL:03-6260-9347
Email:info@re-balance.co.jp

IR:https://ssl4.eir-parts.net/doc/6034/tdnet/2254775/00.pdf